首先，全职妈妈在家中从事家务劳动，可以向离婚对方主张劳动报酬，具体数额为其家务劳动替代劳动力市场上所需劳动报酬的50%。

其次，全职妈妈在离婚时可以要求另一方给予补偿，这主要基于夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定，当夫妻一方因承担了较多家庭义务而离婚时，有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

此外，全职妈妈在争取孩子抚养权时需要证明自己的条件优于对方，例如自己的抚养能力、收入、文化程度和性格修养等。

最后，如果全职妈妈本身在家庭中付出较多，但没有得到相应的对价，例如在没有约定财产所有制的情形下，她可以要求得到一半的财产作为补偿。

综上所述，全职妈妈在离婚时的补偿标准并没有固定的数额，而是根据具体情况综合考虑各种因素来决定。如果需要法律帮助，建议寻求专业律师的帮助。