央企拥有编制的员工可以享受到一系列的国家福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。此外，央企还会对编制员工进行培训、职称评定、晋升等方面的优先考虑，同时还会享有较高的社会地位。

同时，央企一般都会尽可能提供更多的机会给无编制员工，让他们有机会获得编制。这其中包括通过职业资格证书的获得、参加内部考试、转化为编制员工等方式。同时，央企也注重对于无编制员工的培训和发展，提高他们的工作能力和素质，从而更好地服务公司的发展。