庐江村后备干部待遇，主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励+工作津贴+生活补贴”五部分构成。

绩效报酬在每年年度履职考核完成后一次性发放。

进入后备人才库人员，直接由镇党委安排专人跟踪培养；表现优秀的村干部，可按照有关政策文件精神，从中优先向区委推荐选拔担任乡镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。