不可以。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议，适用本法。也就是说，只要雇佣你的老板不是个人雇佣你，你们之间就是劳动关系，你就可以去申请劳动仲裁。但是如果雇佣你干活的是个人老板，拖欠你报酬的话，你们之间是雇佣关系，那你只能去法院起诉了。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。