1、因为缺乏技术经验，没有专业能力，所以很多时候你并不知道该怎么去应聘，或者被录用。

2、缺乏管理经验，在职场上虽然不是太容易被淘汰，但是还是有很多公司会觉得你可能就是他们中的一员，想要留住他们，却不知道如何进行管理。

3、缺乏沟通交流，也许是因为缺乏信任，相信自己的价值观，害怕失败，甚至是恐惧，导致最终无法达到目标。

4、缺乏团队合作意识，只有与部门协调，才能够获得良好的薪水待遇，尤其是刚刚毕业的学生。

5、缺乏竞争意识，需要和同事发挥各自的优势，互相促进，保持平衡，提升自己的效率。

6、缺乏责任感，当企业出现问题时，难以承担责任，处于危险境地。

7、缺乏创新意识，认为每天努力工作就可以了，完全不顾后果，反而拖延时间，造成错误的结果。

8、缺乏激情，缺乏社会支持，缺乏稳定的工作内容，缺乏前瞻性，缺乏安全感，从而使得整个单位都陷入低潮。