1、首先，必须将个人信息保留在最基础的安全管理之中。

2、此外，企业必须采取诚实守信的态度，不得欺骗和诱导消费者。

3、企业不得拒绝与劳动者有直接过往任何关系的劳动者。

4、企业应当遵守劳动合同约定，坚持使用现金、支付宝、银行卡等非现金方式支付劳动报酬。

5、企业不得擅自更改或解除劳动合同，禁止雇员违反劳动合同。

6、企业应当每月向劳动者支付三倍工资。

7、企业应当设立劳动争议仲裁委员会，并在劳动争议仲裁委员会的监督下履行劳动合同。

8、企业应当按照劳动合同约定承担被告责任。

9、企业应当在调整劳动合同期限内，给予未达到劳动合同规定年限的劳动者赔偿。

10、劳动合同期满后，企业应当返还欠款。