1、降低员工的收入，增加员工的工作能力。

2、减少员工生产和财务方面的损失，降低员工的心理负担。

3、调整员工的休息时间，适当放宽员工的工作范围，改善员工的营业状态。

4、严格执行企业年度员工工资制度，切实落实员工工资制度，优化员工薪酬水平。

疫情期间公司什么时候能领到工资疫情期间公司还是很紧张的，虽然现在大多数企业没有恢复正常的工作，但是也有很多企业陆续启动了员工奖励制度，只要员工符合条件，就可以领取到工资。

像小米、乐视、京东等大品牌的企业，员工的工资都是按照员工工资的标准来计算的，员工月工资的核算通常是基本工资，而且比较高，员工的工资也是依据员工的岗位、性别、年龄、学历、收入、专业等综合考虑的。